Administração geral Analista Senado Administração: Evolução da Administração

Evolução da Administração: Escola Clássica de Administração

Para entendermos os modelos de gestão é preciso que salientemos que estas existem porque as organizações existem. Os modelos de gestão foram criados para gerar resultados melhores para as organizações, sejam elas de que tipo forem. É o esforço humano em entender como funcionam as organizações e alcançar performances cada vez mais elevadas.

Por organização podemos entender um “conjunto de pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho para alcançar um objetivo comum”. Neste sentido são instrumentos sociais para racionalmente os homens produzirem benefícios coletivos que individualmente seriam impossíveis de serem alcançados. Porém, uma organização é mais do que meramente um instrumento para produção de bens e serviços. São espaços de sociabilidade, instrumentos sociais, onde a vida se propaga.

Existem diversas formulações para o conceito de organização. O conceito acima está no livro do Prof. Chiavenato, “Comportamento Organizacional”. Desta definição percebemos alguns elementos que compõem uma organização: pessoas, divisão do trabalho e objetivos comuns.

Outra definição na mesma linha é a de Maximiniano, segundo o qual organização é “um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos). Além de objetivos e recursos, as organizações têm dois outros componentes principais: processos de transformação e divisão do trabalho”.

Percebemos que este segundo autor inclui mais um elemento como característica de uma organização: processos de transformação. Conforme veremos mais à frente, esta é uma característica essencial dos sistemas abertos.

No momento basta sabermos que estes elementos sugerem que as organizações precisam ser administradas. Para atender aos propósitos das organizações foram desenvolvidas desde o final do século XIX até os nossos dias diversos modelos de gestão. Trata-se de diferentes abordagens, resultantes do avanço do conhecimento e de realidades históricas distintas. Estes modelos estão calcados em teorias administrativas. Os quadros abaixo demonstram as principais teorias administrativas e seus enfoques.

Questões comentadas

QUESTÃO 01 (FGV- SAD PE/2008. ANALISTA EM GESTÃO ADMINISTRATIVA) Assinale a alternativa que apresente corretamente o tipo de homem focado pelas abordagens da Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações. (A) Homem organizacional (B) Homem econômico (C) Homem social (D) Homem funcional (E) Homem administrativo

Comentário Fácil! O gabarito é a letra D. A perspectiva sociotécnica está inserida na Teoria dos Sistemas. A Banca quis confundir os candidatos. As outras alternativas estão erradas. Recordando: Homem organizacional.- Modelo Burocrático e Teoria Estruturalista Homem econômico. Teoria Clássica Homem social. Teoria das Relações Humanas Homem administrativo- Teoria Comportamental

QUESTÃO 02 (FGV- BADESC/2010. ANALISTA ADMINISTRATIVO) Assinale a alternativa que apresente uma característica dos sistemas mecânicos organizacionais. (A) Autoridade baseada no conhecimento (B) Processo decisorial ad hoc (C) Estrutura definitiva (D) Comunicações quase sempre horizontais (E) Ambiente instável Comentário Fácil, não? O gabarito é a letra C. Organizações mecanísticas ou mecânicas caracterizam-se por ter estrutura definitiva ou permanente. São estáveis. Todas as outras alternativas estão erradas, são características dos sistemas orgânicos.

QUESTÃO 03. (FGV- BADESC/2010. ANALISTA ADMINISTRATIVO) Com relação à teoria contingencial, analise as afirmativas a seguir. I. As organizações possuem natureza sistêmica. II. Existem princípios universais de administração. III. As características ambientais condicionam o ambiente organizacional. Assinale: (A) se somente a afirmativa I estiver correta (B) se somente a afirmativa II estiver correta (C) se somente a afirmativa III estiver correta (D) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas (E) se todas as afirmativas estiverem corretas. Comentário O gabarito é a letra D. Vejamos as afirmativas. A afirmativa I está correta, uma vez que a natureza das organizações para a teoria da contingência é sistêmica. A afirmativa II está errada. É justamente o contrário. Nesta teoria tudo é contingencial, tudo é mutável, e portanto incompatível com princípios universais. A afirmativa III está correta, é o contexto ambiental que dita o rumo da organização.

QUESTÃO 04. (FGV / IMBEL / 2021 / SUPERVISOR - ADMINISTRADOR) O crescimento exagerado das organizações, ocorrido em determinado momento da história, resultou na necessidade de desenvolvimento de novas abordagens no campo da Administração.

Nesse contexto, surge a chamada Teoria Neoclássica, que prioriza as funções do administrador e dá ênfase ao(s) A) aspectos teóricos da administração, ao processo e aos conceitos ecléticos. B) pragmatismo, aos conceitos ecléticos e aos resultados. C) pragmatismo, à abordagem rígida dos princípios e aos resultados. D) processo, aos conceitos ecléticos e ao pragmatismo. E) resultados, à abordagem rígida dos princípios e aos aspectos teóricos da Administração.

Comentário As principais características da Teoria Neoclássica são as seguintes: • Ênfase na prática (pragmatismo) da administração. • Reafirmação dos postulados clássicos. • Ênfase nos princípios gerais de administração. • Ênfase nos objetivos e nos resultados. • Ecletismo nos conceitos. A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, muito embora não se tenha descurado dos conceitos teóricos da Administração. Os autores neoclássicos desenvolvem seus conceitos de forma prática e utilizável, visando principalmente à ação administrativa. Portanto, o gabarito é a alternativa B.

QUESTÃO 05. (FGV / IMBEL /FGV - 2021 - IMBEL - SUPERVISOR - ADMINISTRADOR) A Teoria Estruturalista representou uma inovação no mundo da gestão por contribuir para mitigar a dicotomia que vigorava entre os princípios e fundamentos utilizados pelas teorias administrativas da época, trazendo um conceito de abordagem interdisciplinar que sintetizava diferentes abordagens. Assinale a opção que apresenta um dos principais conceitos trazidos à tona pela Teoria Estruturalista. A) A ideia de homem organizacional. B) A forma de controle proveniente da dominação racional-legal. C) O uso de recompensas sociais e simbólicas. D) O foco no comportamento dos grupos informais. E) A organização por meio de um sistema de hierarquia funcional. Comentário Pessoal, vamos analisar as características de cada alternativa e associar com as teorias administrativas: A) CERTO. Teoria estruturalista. B) ERRADO. Modelo Burocrático. C) ERRADO. Teoria das relações Humanas D) ERRADO. Teoria das relações Humanas E) ERRADO. Abordagem Clássica. Portanto, o gabarito é a alternativa A.

Trechos retirados do curso Ponto Elite para o Senado Federal - Analista Legislativo - Especialidade Administração - rodada 1 - disciplina de administração geral ministrada pelo Prof. Marcelo Camacho. Abaixo segue o link do curso:

https://pontodosconcursos.eadplataforma.com/curso/ponto-elite-para-o-senado-federal-para-analista-legislativo-administracao/

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